中國社會科學網訊 為著力提升社會組織負責人和黨建工作負責人的綜合素質和工作能力，進一步推動社會組織各項建設邁上新臺階，江蘇省社科聯于5月27—28日在南通舉行“江蘇省社科聯2025年度社會組織負責人和黨建工作培訓班”。
“費孝通深受社會組織的影響，也在很多社會組織擔任重要職務，發揮了重要作用。他的學術成就和精神遺產對當代中國具有深遠的時代啟示和影響。”江蘇省社科聯黨組書記、常務副主席張新科從“在蘇州：成長與啟蒙”“別蘇州：求學與轉型”“歸蘇州：江村研究”“出蘇州：國際視野”“榮蘇州：學術巔峰”和“念蘇州：鄉土情結”六方面，生動介紹了費孝通先生的成長經歷與學術探索之旅，全方位展現了費孝通作為社會學家、人類學家、民族學家、社會活動家的立體形象。“這也啟示我們，學術研究需立足現實土壤，可借鑒費孝通提出的‘各美其美’的理念開展文明對話，同時以‘美人之美’的態度聚焦現實問題，使學術研究切實成為反映時代、服務社會的思想力量。”江蘇省社科聯秘書長程彩霞表示。
“江蘇省社科聯2025年度社會組織負責人和黨建工作培訓班”現場 本網記者吳楠/攝
“中國共產黨在各個歷史時期都非常重視以黨建引領社會組織高質量發展。各級各類社會組織也始終與黨心連心、同呼吸、共命運。”江蘇省委社會工作部“兩新”工委辦公室副主任杜良燦提出，以高質量黨建引領社會組織高質量發展。推進新社會組織黨建工作，要充分考慮到新興領域的特點和規律，深刻認識加強新興領域黨建工作是夯實黨長期執政根基、推動高質量發展、推進社會治理現代化的迫切需要。要把新興領域黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用發揮好，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為治理效能和發展動能。
“江蘇省社科聯2025年度社會組織負責人和黨建工作培訓班”現場 本網記者吳楠/攝
江蘇省保險學會秘書長朱玲提出，要規范組織生活，提升黨建工作質量，推行黨組織與管理層“雙向進入、交叉任職”機制，強化黨組織在重大事項決策中的引領作用。完善制度機制，夯實黨建工作基礎，將工作與績效掛鉤，推進中央八項規定精神、意識形態和涉密問題納入績效考核一票否決中。開展形式多樣的黨建活動，激發黨建新活力。
4家社會組織和南通市社科聯分享了在黨建引領、學術研究、決策咨詢、服務社會等方面的經驗。江蘇省社科聯學會部主任魚雪萍作培訓總結。
本次培訓安排了會議培訓、現場教學和主題黨日活動。江蘇省全省性社科類社會組織負責人、黨建負責人、設區市社科聯代表150多人參加培訓。